Contextus                                                      Kontakt
Coaching, Seminare u. Redaktionsbüro                            Rolf Dieter Zens Coach zurück zur Seite1 Contextus

Sprache als wesentliches Element der Unternehmenskultur

Sprache der Führungskräfte als Motivation

Einige einflussreiche Manager versagen. Nicht in allen deutschen Unternehmen hat die unabdingbare ethische Grundlage für den langfristigen eine große Bedeutung. Das Image vieler Unternehmen verschlechtert sich. Die Sprache einiger Unternehmen ist keine Sprache für Kunden und Mitarbeiter.

Bald werden Manager und Chefs wie Politiker gehandelt. Ihre Worte sind hohl oder wirken nicht mehr. Ein Spitzenmanager sagt einer großen deutschen Zeitung zu all den Codes, die auf ethisches Handeln verweisen wollen: Gelesen, gelacht, gelöscht. Die Unternehmen werden an Wert verlieren.

In vielen Unternehmen wird eine tote, künstliche Sprache gesprochen und geschrieben. Sie stammt aus schlechten Universitäten oder ab von eitlen, aber tunneleng denkenden Professoren. Manche Beraterfirmen haben ihre nicht unbedingt ethischen Absichten, Nebelsprache in die Unternehmen zu tragen. Die Mitarbeiter verstehen die Chefs nicht mehr, wer kann es ihnen verdenken. Der Mensch liebt keine politischen Texte, er will Klartext. Klare Worte sind die beste Motivation. „Motivationstechniken‟ sind die Hoffnung der Sprachlosen und Nebelkünstler.

Wenn in einem Unternehmen eine Art non-kommunikative Sprache gesprochen wird, verändert eine solche Sprache die Menschen. Der intelligente Mensch kommt an Moral und Ethik nicht vorbei. Denn Moral und Ethik sind die unverzichtbare Voraussetzung für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens in den Gesellschaften.

Dieses Seminar beleuchtet das Thema, provoziert ‒ und verändert mehr als manche Techniken.